Es una nueva profesión del sector digital y se prevé que sea una de las más demandadas durante los próximos años en las empresas y organizaciones de todo tipo de actividades económicas.

La función principal del PROJECT MANAGER DIGITAL, o AGENTE DEL CAMBIO, es detectar puntos de mejora en las organizaciones para digitalizar sus procesos a todos los niveles, implementando nuevas herramientas digitales y estableciendo nuevas metodologías de trabajo.

Estos profesionales:

• Identifican necesidades y áreas de mejora.
• Diseñan estrategias de cambio efectivas.
• Implementan soluciones innovadoras.
• Apoyan a las personas en el proceso de transformación.

En definitiva, el Project Manager Digital, o Agente de Cambio, será uno de los perfiles profesionales clave en los procesos de modernización del tejido empresarial español de la próxima década.

Te vamos a dar una buena razón para que no dejes pasar esta oportunidad:

▶️ Serás uno de los primeros 590 Agentes del Cambio cualificados con acreditación oficial en la Comunitat Valenciana.
Esta acreditación expedida por la Escuela de Organización Industrial, te proporcionará una ventaja competitiva en el mercado laboral. Contarás con un valor en tu currículum que te diferenciará como profesional cualificado en un nuevo nicho de empleo.

Sí, porque está co-financiada por las siguientes entidades públicas:

Para que esta acción formativa sea totalmente gratuita para ti, debes solicitar el BONO DE FORMACIÓN en la página web de la Escuela de Organización Industrial.
Dependiendo de tu situación laboral tendrás que solicitar el BONO DE FORMACIÓN en dos enlaces diferentes:

• En situación de desempleo.
• Trabajador/a en activo.

Es un trámite sencillo e inmediato.

Te contamos cómo solicitarlo y pre-inscribirte en este vídeo explicativo:

Puedes descargar el programa de contenidos en este enlace:

Este plan formativo te va a proporcionar los conocimientos y habilidades necesarias para incorporarte al mercado laboral como Agente del Cambio o Agente de Transformación Digital, desarrollando e implementando la hoja de ruta de la Digitalización de la Pyme.

Somos Digitales CV es la propuesta formativa elaborada por la alianza de Centros de Formación acreditados por la Escuela de Organización Industrial: Grupo García Ibáñez y Link Formación.

Fue una de las más valoradas por las entidades co-financiadoras, porque aporta valores añadidos que otros centros de formación no contemplan.

Con Somos Digitales CV vas a tener la oportunidad de:

• Tomar contacto con profesionales destacados del sector digital de la Comunitat Valenciana.

WEBINARS SOY DIGITAL
Sesiones lideradas por expertos que analizarán junto con los alumnos/as casos prácticos de éxito de procesos de transformación digital en empresas.

MÁSTER CLASS WORK IN PROGRESS
Sesiones en las que desarrollarás microcompetencias profesionales de alto valor para consolidar tus capacidades técnicas.

VISITAS A EMPRESAS
Que han implantado procesos de transformación digital relevantes.

• Desarrollar competencias relevantes para tu perfil profesional.

SOFTSKILLS
Las 5 softskills más solicitadas por las empresas en la selección de candidatos/as: comunicación, trabajo en equipo, adaptación, liderazgo, actitud positiva y capacidad de resolución de problemas.

COMPETENCIAS DIGITALES

Fundamentales para desempeñar tu futura actividad profesional de forma efectiva.
Evaluamos tu nivel según los indicadores definidos por el Marco Europeo de Competencias Digitales DIGCOMP y y en base a los resultados obtenidos, mejoramos tus capacidades con Kit de Desarrollo de la Competencia Digital con actividades on-line.

• Jóvenes de hasta 35 años en situación de desempleo residentes en la Comunitat Valenciana.

• Jóvenes de hasta 35 años que estén trabajando en una pyme de entre 10 y 249 trabajadores/as en la Comunitat Valenciana.

1. NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDO (una de las 3 opciones):

a) Título de Grado Universitario o cursando el último año.

b) Título de FP Grado Superior.

c) Certificado de profesionalidad de nivel 3, título de Bachillerato o de FP grado medio siempre que se tenga una experiencia laboral de mínimo 2 años en un puesto vinculado a competencias digitales.

2. EXPERIENCIA PROFESIONAL REQUERIDA:
a) Mínimo 6 meses de experiencia profesional previa incluyendo prácticas; excepto para el caso indicado en el punto c) del nivel de estudios requerido.

∗ No es necesario que la titulación universitaria, de formación profesional o similar, haya pasado proceso de homologación para alumnos de fuera del espacio europeo ∗

∗ El nivel de estudios requerido puede conseguirse por parte del alumno antes de finalizar la formación de Agentes del Cambio ∗

∗ La experiencia profesional requerida puede conseguirse por parte del alumno mientras realiza la formación de Agentes del Cambio ∗